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2023
11-21

为啥一到年底到车都是裁员的假消息,是招聘平台为了冲业绩么?

ODESZA:

如题,下面这条消息,我已经在这个月不同的微信群看到了不下数 10 次了,但凡随手搜一下或者有一点常识就能知道这些都是陈年旧事了,不知道为啥现在分辨假消息的能力这么弱了,到处跟风。

1 、百度无人驾驶部门大面积裁员,比例不详,原因是没有车厂愿意量产。
2 、腾讯 PCG 将开始大规模人员优化比例 30%,中高管采取聘任制,一年一签。
3 、字节跳动某些部门开始找应届生谈话,估计是先从应届生开始优化。
4 、滴滴年终奖年后发,绩效越高的人奖金越多,C 可能没奖金,高管里 10%不合格的直接淘汰。
5 、哈罗全面冻结明年新增 HC(仅个别项目除外),带不出业绩的干部要淘汰。未来要加大绩效占员工收入的比重。
6 、携程上海总部裁员 30%,赔偿 n+1 ,年终奖 2 月底发。
7 、神州优车已经开始裁员,HR 直接到工位宣读辞退通知,强调单方面解约,员工不服可以去仲裁。
8 、瓜子年底预计裁员 30%,租车,车后等个别部门裁员比例 50%。
9 、苏宁北京研发中心裁员,有的部门裁员比例达到 70%,赔偿 n+1 ,五天之内走人,留下的人年终奖只有 1 个月。
10 、新浪阅读业务线裁员 90%,赔偿 n+1 ,现场结账,原地解散,产品、测试、审核等部门连锅端,只剩下十几个技术。
11 、vipkid 裁员 15%-25%,没有年终奖,今年年会取消。
12 、马蜂窝裁员 40%,且没有年终奖
13 、唯品会裁员,有 n+1 ,大部分没年终奖。
14 、去哪儿从应届生下手,花式裁员不给赔偿。
15 、宜信 12 月已经开始裁员,门店是重灾区,外包技术被优先砍掉,总体比例 25%,今年也没有年终奖。
16 、水滴筹裁员,包括一些新招进来的员工,且没有补偿。
17 、蔚来汽车发薪日调整,延后 8 天。且已经裁员千人。
18 、快手游戏部门、360 都传出裁员消息,比例不详,据说 360 年前会走一大批。
19 、爱奇艺正进行一轮大规模裁员,裁员比例在 20%到 40%,部分部门甚至全员被裁。此次裁员涉及多个部门,很多中层也在被裁之列。爱奇艺史上规模最大的一次裁员。

以上这些 基本上都是 21 年前后的消息了

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最后编辑:
作者:分享菌
这个作者貌似有点懒,什么都没有留下。

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